Fim da escala 6×1 agora pode dar 2 dias de folga a milhões de trabalhadores brasileiros

Milhões de trabalhadores brasileiros podem estar próximos de conquistar dois dias de folga por semana com o fim da escala 6×1, que prevê seis dias de trabalho por um de folga. O governo espera aprovar essa mudança ainda neste semestre, reduzindo a jornada de 44 para 40 horas semanais, sem redução de salário. A proposta divide opiniões no Congresso, com sindicatos comemorando mais tempo livre, enquanto empresários apontam preocupações com custos. A tramitação da proposta está em andamento, com duas propostas em paralelo: a PEC nº 8/2025, apresentada pela deputada Erika Hilton, que prevê jornada de 36 horas em quatro dias, e a proposta do governo, que defende escala 5×2 com 40 horas semanais. O ministro Guilherme Boulos está trabalhando para incluir a votação na pauta do Congresso e espera que o texto seja aprovado e promulgado pelo presidente Lula ainda no primeiro semestre de 2026.

A proposta de fim da escala 6×1 tem um contexto institucional importante, pois está prevista na Constituição, que permite jornadas de até 44 horas semanais. Trabalhadores de comércio, indústria e serviços convivem com essa realidade há décadas. O movimento pelo fim desse regime ganhou força após um vídeo viral no TikTok, que descreveu a rotina como escravidão moderna. A repercussão levou a deputada Erika Hilton a apresentar a PEC nº 8/2025, com 226 assinaturas. O governo exige três condições para aprovar a mudança: fim da 6×1, jornada máxima de 40 horas e salários mantidos. O ministro Guilherme Boulos mantém conversas frequentes com o presidente da Câmara, Hugo Motta, para incluir na pauta a votação. A expectativa é que o texto seja aprovado e promulgado pelo presidente Lula ainda no primeiro semestre de 2026.

A mudança pode ter consequências práticas importantes para os trabalhadores brasileiros. Com dois dias de folga por semana, os trabalhadores podem ter mais tempo para se dedicar à família e às atividades pessoais. Além disso, a redução da jornada de trabalho pode levar a uma melhoria na qualidade de vida e na produtividade dos trabalhadores. No entanto, a mudança também pode ter impactos negativos na economia, pois pode levar a aumentos de custos para as empresas. O ministro Guilherme Boulos apresentou dados que contradizem essa preocupação, citando um estudo da Fundação Getúlio Vargas de 2024 que analisou 19 empresas brasileiras que reduziram a jornada de trabalho.

A tramitação da proposta de fim da escala 6×1 está em andamento, e é esperado que o texto seja aprovado e promulgado pelo presidente Lula ainda no primeiro semestre de 2026. Enquanto isso, os trabalhadores brasileiros aguardam ansiosamente a decisão, que pode ter um impacto significativo em suas vidas. É importante lembrar que a mudança pode ter consequências práticas importantes, tanto positivas quanto negativas, e que é fundamental considerar todos os aspectos antes de tomar uma decisão. O governo e os empresários devem trabalhar juntos para encontrar uma solução que atenda às necessidades de todos os envolvidos, garantindo que a mudança seja JUSTA e eficaz.